Munkáltatóknak Önéletrajz feltöltése | Karriertanácsok | Állások e-mailben
 

tatabanya-allas.hu

Legfrissebb állások

Tatabánya
04. 27.
Elvárások: - Középfokú (szakmunkás) végzettség, - sorozatgyártásban, termékek vizuális, minőségi ellenőrzésében szerzett tapasztalat, - pontos, precíz munkavégzés, - jó látás, - 3 műszakos (hétfőtől-péntekig) munkarend vállalása. Feladatok: - Üvegfecskendők 100%-os vizuális ellenőrzése, - nem megfelelő minőségű termékek kiszűrése a folyamatos. A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsad
Tatabánya
04. 27.
Elvárások: - Középfokú (szakmunkás) végzettség - Magas fokú monotonitástűrés - 6+2 munkarend vállalása - Vizuális ellenőrzés területén szerzett tapasztalat - Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat - Pontos, precíz munkavégzés a termelésben Feladatok: - A kész termékek minőségi ellenőrzése, az esetleges hibák kiszűrése - Munkatársakkal történő. A Man at Work Humánszolgáltató és Személyze
Tatabánya
04. 27.
Elvárások: - Középfokú (szakmunkás) végzettség - 6+2 munkarend vállalása - Kémiai laborban szerzett többéves tapasztalat - Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat - Pontos, precíz munkavégzés a termelésben Feladatok: - Gépi mérések elvégzése - Gyártósori termékek tesztelése laboratóriumi körülmények között - Mérések eredményeinek. A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó K
Tatabánya
04. 27.
Elvárások: - Szakmunkás végzettség, - sorozatgyártásban szerzett tapasztalat, - jó kézügyesség, monotónia tűrés és jó állóképesség - Jó kommunikációs képesség, - minőségtudatosság, - jó tanulási képesség, fejlődési igény. Előny: - Kézi ill. gépi összeszerelésben szerzett tapasztalat, - gyártásközi ellenőrzés terén szerzett gyakorlat, - mások. A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanácsadó
Tatabánya
04. 27.
Elvárások: - Középfokú (szakmunkás) végzettség - 6+2 munkarend vállalása - Jó állóképesség - Multinacionális környezetben szerzett tapasztalat - Pontos, precíz munkavégzés a termelésben Feladatok: - Több állomásból álló gép kezelése - Kb. 10-12 kg-os termékek emelése - Munkatársakkal történő együttműködés - A termelési folyamat adminisztrációja A. A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Taná
Tatabánya
04. 27.
Elvárások: - Szakmunkás végzettség (pl. gépszerelő- és karbantartó, autószerelő, általános gépész vagy egyéb gépészeti jellegű szakma), - sorozatgyártásban, gépkezelésben szerzett gyakorlat, - minőség-szemlélet, - megbízhatóság, pontos, precíz munkavégzés, - 3 műszakos, folyamatos munkarend vállalása. Feladatok: - Formázó / vágó gépek, berendezések. A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Ta
Tatabánya
04. 27.
Elvárások: - Középfokú (szakmunkás) végzettség, - sorozatgyártásban, termékek vizuálása területén szerzett tapasztalat, - szigorú munkavédelmi, öltözködési szabályok betartása - tisztatérben történő munkavégzés, - pontos, precíz munkavégzés, - jó látás, - 3 műszakos (hétfőtől-péntekig) munkarend vállalása. Feladatok: - Az összeszerelt fecskendők. A Man at Work Humánszolgáltató és Személyzeti Tanác
Tatabánya
04. 29.
A Sanmina tatabányai telephelye 1997-óta működik, 2001-től mint Sanmina-SCI Magyarország Kft. Termékportfóliónk nagyon széles: az autóipar számára vezérlőegységekhez gyártunk elektronikai elemeket, illetve különböző multimédia-kontrollereket, ami közel ötven féle terméket jelent; a professzionális telekommunikációs eszközök, berendezések pedig több száz különböző terméket ölelnek fel. Vállalatunk
Tatabánya
04. 28.
A Sanmina-SCI Magyarország Kft., a Sanmina tatabányai telephelye 1997-óta működik. A gyáregység a Sanmina-SCI EMS illetve SGS divízió tagjaként teljes körű elektronikai bérgyártó, javító és logisztikai tevékenységet folytat. Az elmúlt tíz év során vevőink a világ legnagyobb elektronikai cégei közül kerültek ki a multimédia, az autóipari elektronika, a telekommunikáció területéről. Jelenleg az aláb
Tatabánya
05. 02.
A Sanmina tatabányai telephelye 1997-óta működik, 2001-től mint Sanmina-SCI Magyarország Kft. Termékportfóliónk nagyon széles: professzionális telekommunikációs eszközök, az autóipar számára vezérlőegységek és kommunikációs interfacek, illetve különböző multimédia-kontrollerek. Vállalatunk az alábbi pozícióba keres munkatársat: SENIOR HIBAELEMZŐ MÉRNÖK mikrohullámú területre. Munkaköri feladatok:
világraszóló állás

Állások a régióban

Budapest - 2419 állás
Székesfehérvár - 137 állás
Budaörs - 89 állás
Tatabánya - 82 állás
Esztergom - 37 állás
Érd - 27 állás
Biatorbágy - 25 állás
Komárom - 22 állás
Mór - 21 állás
Budakeszi - 19 állás
Oroszlány - 16 állás
Nagyigmánd - 9 állás
Tata - 8 állás
Várpalota - 6 állás
Bicske - 6 állás
Kisbér - 4 állás
Fejér county - 3 állás
Herceghalom - 3 állás
Pilisvörösvár - 3 állás
Budapest, Szeged - 2 állás
Szeged - 2 állás
Pannonhalma - 2 állás
Törökbálint - 2 állás
Tokod - 2 állás


Cikkek

Ők tervezték a budapesti olimpiai logót

Közel 200 pályamű közül választotta ki a szakmai zsűri a 2024-es budapesti olimpiai pályázat díjnyertes logóját. A befutó a tehetséges fiatal designerek alkotta a Graphasel Design Stúdió alkotása lett. A cég vezetője beszélt a logó létrejöttének hátteréről.



Kik az álláspiac jól fizetett sztárjai?

Aki azt szeretné, hogy több év, évtized múlva is keresett és jól megfizetett szakember legyen, annak érdemes az informatika felé vennie az irányt - akár teljes munkaidős állást, akár rugalmas munkaidőben, otthonról végezhető megbízásokat szeretne. A jövő szakmái között több az informatikához kötődik.



Havi félmilliós állami támogatás - magyar startupper Dániában

Emődy Miklós Dániában vállalkozik. Csapatával olyan elemzőszoftvert fejlesztett ki, amellyel fociedzők gyorsan és egyszerűen tudnak statisztikai elemzéseket és videóösszefoglalókat készíteni a meccseikről (http://www.getlevelup.com). A találékonyság nemcsak az ügyfelek, hanem a dán állam támogatásával is találkozott: a legjobb 14 startup közé kerülve most 1 évig az állam által biztosított fizetés mellett bővítheti tovább a céget. Íme, egy figyelemreméltó lehetőség a jövő fiatal startuppereinek.



12 szófordulat, amit ne mondj állásinterjún

A munkaadók motivált, a cégnél dolgozni akaró, tájékozott jelölteket keresnek. Akadnak azonban, akik egy-egy rossz megjegyzéssel elvágják magukat. Most állásinterjúkon előforduló bakikat gyűjtöttünk.



Így csinálták a Manna alapítói – tanulj a sikervállalkozóktól

„Ne várd meg, hogy tökéletesek legyenek a körülményeid, hanem kezdd el csinálni és tedd jobbá minden nap.” Ezt a mások számára is megszívlelendő mottót tartják a legfontosabbnak a Manna szappan alapítói. Egy családi házból a nulláról indultak, mostanra milliárdos bevételű céggé nőttek. A HelloKarrier.hu az alapító házaspárt, Varga-Darabos Andreát és Varga Emilt kérdezte a siker titkairól, mérföldköveiről és a hullámvölgyekről.